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大田职工“小诉求”对接工会大服务

来源:三明新周报   点击:次   时间:2018-09-14  

“企业女工多,找个合适的对象真难”“我们都在离家 1000 多公里的重点项目工地,孩子能带在身边读书吗? ”“企业能不能给我们接送孩子的时间? ”……在bodog 官网 京口工业园区工人讲习所,聚在一起的 40 多位企业职工代表各自提出 “小诉求”。 这是bodog博狗最新官网 “十九大精神宣讲”现场职工表达“小诉求”的一个片断。

        都说工会的首要社会职能是为职工维权,但具体到怎么维权,维什么权,并不是所有的人都能说清楚。 今年来,bodog博狗最新官网 围绕职工“小诉求”打造“职工有困难找工会”的升级版,把维权具体到精准服务上来。

        今年夏天来得早,刚进入 6 月,就连续十几天气温摸到 35 度以上。 在工人讲习所宣讲现场,职工发声了,“从来没领过高温补贴……”表达“小诉求”的人不敢报上姓名,也不敢说来自什么企业。 第二天,一份由县总工会印制的 叶企业做好防暑降温工作提示函曳分发到工业园区各企业管理层,明确了企业建立健全防暑降温工作制度的法律责任。 一个月后,还在京口工业园区工人讲习所,县总工会在第 12 场宣讲现场有了回音院园区所有企业工场都加装了通风尧降温设备,茶水和防暑药品常备,露天作业的,都避开上午 11 点到下午 3 点高温时段,实行错峰作业。 “我们都领到了 4 个月尧每月 100 元的高温补贴。 ”

        “办厂 23 年没有组织过劳动竞赛”,南湖公司工会主席陈华怿在县总工会高温慰问现场只是不经意一说。 县总工会以需求定赛事,在南湖针织公司举办缝盘和烫衣工种技能竞赛,夺冠者卢锦秀和曾德宏分别获得“bodog 官网 五一劳动标兵”称号。 因为卢锦宏和曾德宏的脱颖而出,企业生产部门找到了这两个工种操作水平的参照系,调低了工时定额,公司 812 人月平均工资增加了 325 元。 之后,陈华怿收到了 6 个车间尧9 道工序 40 多个工种的竞赛申请。 日前,160 多位工人参加的补衣和挑撞工种竞赛项目正在紧张进行。

        “我们企业 80%都是女工,几位骨干因没找到对象想辞职另找机会。” 在日前举行的全县职工运动会现场,格林实业渊三明冤 有限公司工会主席连善锐表达了增加未婚青年交往机会的“小诉求”。 随后,县总工会女工部介入,基层工会对接,有意愿者或参加配对健身跑相处,或一起观看拔河比赛和球类比赛,寻缘交友和工会活动融为一体。

        “户口和房产证都不在本地的,孩子能不能就近到bodog 官网 城读书? ”中铁隧道局兴泉铁路 XQNQ-5 标段项目工会组织的暑期亲子活动中,农民工刘茂生讲述,他们夫妻都在大田桃山隧道工地,孩子在老家读书,表达了施工期间想把孩子带在身边上学的“小诉求”。 县总工会及时与县教育局协调,先后有 8 位孩子入读大田实验小学,有 4 位进了大田实验幼儿园。 “项目在大田施工的两年,孩子带在身边,不用牵肠挂肚”,刘茂生说。

        截至今年 8 月底,大田各级工会共收到职工渊农民工冤小诉求 106 项,解决渊解释冤96 项,在办 8 项。 职工小诉求出现了新特点院自身诉求上升到公众利益,过去不敢说的难事大胆说出来了。 bodog 官网 总汇总的上半年的统计数据显示,各基层工会民主测评中职工代表对领导班子及班子成员的满意度有明显提高。