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坚持“四动四建”模式 打通服务职工最后一公里

来源:办公室   点击:次   时间:2017-10-25  


1024日,bodog博狗最新官网 党组书记、常务副主席林廷灶在全市群团改革工作座谈会发言

 

           近年来,我会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于群团改革的重要指示精神,在进一步创新工会组建方式方法上积极探索,推出“四动四建”建会模式,取得一定成效,得到了市委领导的高度肯定。主要做法是:

一、上下联动,把工会建在产业上

根据我县茶叶、油茶、民宿旅游等特色产业专业户人数多分布散等特点,与乡镇联动,先引导专业户成立专业协会,再依托专业协会组建联合工会,最大限度把农民工组织起来,通过开展技能培训、技能竞赛等活动,促进农民工素质提升。近年来,先后成立了屏山乡茶业工会联合会(屏山乡农民工创新创业基地)等9家行业工会联合会,新增农民工会员1900多人。

二、维权带动,把工会建在工地上

为破解项目工地农民工入会难、维权难这一难题,采取先整合资源、后带动建会的模式,在维护建筑工地农民工权益的同时,主动吸引他们入会。如,我县香山路改造项目,县总联合相关部门加大农民工工资支付检查力度,促成两个施工队押付项目部工资支付保证金1000万元,86名一线农民工主动要求入会,推动项目部建会。

三、服务推动,把工会建在项目上

把服务重点项目建设作为一项重要工作内容来抓,采取先宣传后组建、先自愿后引导、先容易后复杂、先服务后融合的“四先四后”措施,让项目企业主感受到建会的诸多好处,积极主动建会。如在我县重点项目——总投资3.6亿元的卫斯特环保科技有限公司率先成功组建了工会,通过规范运行,焕放了工会组织活力,实现服务企业、服务职工的双赢。

四、创新驱动,把工会建在网络上

顺应“互联网+”发展形势,积极创新思路,开辟网上入会渠道,推动“互联网+”相关企业从业人员入会,已在三明茶盟生物科技有限公司建立网上工作平台,实现了网上建会、网上入会、网上培训、网上维权,入驻茶盟网茶企已达32家,关联从业人员上千人。目前,28家茶企通过网上入会成为会员单位,吸收会员600多名。

同时,为提升组建工作持续力,我会制定出台《bodog 官网 工会基层组织建设三年行动计划》,建立联席会制度以及评价机制、督查机制、保障机制,对乡(镇、园区)工会工作经费实行差别化拨补,保障基层工会组建工作扎实开展。我们还把推进工会组建与强化职工服务有机结合,搭建了企业工会职工服务点、乡镇工会职工服务站、县总工会职工服务中心的三级服务职工网点,建立服务职工网格,使基层职工能够切身享受入会带来的实惠,做法被《工人日报》刊登报道,并在厦门召开的全省工会改革创新现场会上作经验介绍。

我们的工作虽然取得一定成效,但还存在许多薄弱环节,离上级的要求、职工群众的期盼还有很大差距。下一步,我们将以此次座谈会为新起点,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工会改革实践,不断强化基层基础,推进改革创新,切实把工会改革方案落实落地,真正让基层工会建起来、活起来、强起来。

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